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Ha sido muy clarificador para mi distinguir el “Soy miedo” y el “Tengo miedo”.

Cuan verdad es que en muchas ocasiones nos otorgamos el derecho a entrar en el mundo de los demás sin pedir permiso. Y cuan verdad es que tenemos suerte cuando alguien nos ayuda a ver desde “otra mirada”.

Hablar del “miedo” puede ser una invitación a no continuar leyendo, sin embargo cuando introduces historias como la de la estudiante de psiquiatría y Clara hay como un respirar profundo que te invita a seguir leyendo.

El resumen grafico de la 1ª parte es genial en cuanto a contenidos y entendimiento.

Lo del ciclo narrativo del miedo ha sido todo un hallazgo. Necesidades cubiertas o mal cubiertas. Muchas gracias Patricia.

El concepto TIEMPO tal y como lo explicas si ha sido algo nuevo para mí que te agradezco: es una nueva vía para introducir en mi forma de pensar. Gracias Patricia.

El miedo entendido como temor está muy extendido en las organizaciones empresariales: forma casi parte de la propia cultura. Muchos de los problemas de ineficiencia tienen que ver con este miedo.

Lo que escribes sobre ESTADOS DE ANIMO lo voy a trabajar para incluirlo en alguno de mis cursos: ¿puedo? Me interesa mucho porque me encuentro en las empresas muchos estados de animo tal y como tu los defines.

La parte que mas me ha atrapado es la que incluye el capitulo 4: “la transformación” Me he visto retratado en muchos de los pasos que propones aunque no todos los di de la misma forma.

Es en las relaciones donde tejemos nuestros miedos psicológicos: ¡Cuánto nos cuesta darnos cuenta!

¡HAS HECHO UN LIBRO SANADOR! Muchas gracias desde los muchos seres que viven en mí.

FAUS OLMOS GRAU
FORMADOR Y COACH
Coordinador E.U. en Desarrollo del Talento Directivo
Universidad de Alicante

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